Hovedoppgaver

• Lede kommunens arbeid med reisemålsutvikling og merket for bærekraftig reisemål
• Koordinering knyttet til mottak av cruiseskip – samarbeid med teknisk sektor rundt anløp
• Lede og koordinere aktiviteter/program som skal tilbys cruiseskipenes passasjerer
• Utvikle opplevelsespakker med utgangspunkt i naturbaserte aktiviteter i hovedsak til cruiseturister, men også til både grupper, øvrige turister og besøkende etter kapasitet
• Ansvar for Turistkontoret – bemanning, salg, sykkelutleie, service og henvendelser (inkl. e-post)
• Opprettholde kommunikasjon til den generelle befolkningen f.eks. ved administrering av turistkontorets Facebook-konto  
• Ansvar for utvikling og vedlikehold av Tenk Træna (http://tenktraena.no/)
• Årsrapporter for reiseliv og turisme
• Bistå i utarbeidelse, revisjon og/eller evaluering av kommunale planer som kan knyttes til reiseliv, turisme, aktiviteter, naturopplevelser og/eller kulturarv/kulturminner
• Koordinere kommunens ansvar for Artist in Residens-ordningen (arbeidet fordeles på flere) etter behov og kapasitet https://www.nfk.no/tjenester/kultur/kunst-og-kulturutvikling/artists-in-residence/
• Være oppdatert på og kunne gi opplysninger om samferdselstilbudet til, fra og i Træna
• Invitere barn og unge inn i reiselivsutviklingen, prosjekter, sommerjobb for ungdom, aktiviteter og arrangementer der det vurderes å styrke læring, trivsel, tilhørighet, samhold og mangfold (delta i team for satsing på barn og unge)
• Bygge fellesskap med medarbeidere og øvrige involverte innen reiseliv, service og turisme
• Forvalte ressurser på en måte som sikrer god måloppnåelse
• Representere kommunen ved å delta på relevante arenaer, samlinger og konferanser etter kapasitet
• Være en god ambassadør for destinasjonen Træna

Kvalifikasjonskrav

• Høyere utdanning innen kultur, reiseliv, historie, arkeologi eller annen relevant studieretning. I særlige tilfeller kan erfaring erstatte kravet til formell utdanning 
• Kunnskap om områdets kultur, historie og severdigheter, eventuelt evne til å raskt tilegne seg slik kunnskap 
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Beherske norsk og engelsk godt, skriftlig og muntlig
• Digital kompetanse

Vi ser etter deg som

• er kreativ i bruk og utvikling av lokale menneskelige og materielle ressurser – har evne til å motivere og engasjere andre til å jobbe mot felles mål
• har evne å ha «mange baller i lufta» samtidig
• er omgjengelig og en god kommunikator i møte med ulike aktører og privatpersoner med variert bakgrunn, nasjonalitet og alder 
• er selvstendig, fleksibel og løsningsorientert 
• har god arbeidskapasitet og gjennomføringsevne

• 100% midlertidig stilling med svært variert innhold, organisatorisk plassert i kommunaldirektørens stab
• En viktig rolle i kommunens utvikling av reiseliv og turisme med mye handlingsrom
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø 
• Et lokalmiljø preget av varierende kulturarrangementer og kulturprosjekter
• Lønn etter avtale og god pensjonsordning gjennom KLP

Vi gjør oppmerksom på at alle søkere i utgangpunktet vil få sitt navn offentligjort i kommunens postjournal og på den offentlige søkerlisten. Ved ønske om å unntas offentlig søkerliste må begrunnelse oppgis, og ønske om unntak vil bli vurdert for hvert enkelt tilfelle.

Har du spørsmål kan du kontakte reiselivsutvikler Ramona Remmen, på telefon 480 31 401.